2026 yılı sona ererken asgari ücrete yapılacak olan zam aralık ayında belli olacak. Belirlenecek yeni asgari ücret, aynı zamanda işsizlik ödeneğinin taban ve taban tutarlarını da yeniden belirleyecek.
Özellikle yüksek ücretle çalışırken işsiz kalan ve ödeneği mevcut tavan üzerinden hesaplanan kişiler için yeni tutarlar önem taşıyor.
EN DÜŞÜK VE YÜKSEK İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR?
İŞKUR’un işsizlik ödeneğine dair paylaştığı bilgilere göre, günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı olarak hesaplanıyor.
Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini geçemiyor. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmuyor.
Mevcut durumda ödenen en düşük işsizlik maaşı miktarı 13 bin 111 lira 72 kuruş iken, en yüksek işsizlik maaşı 26 bin 223 lira 44 kuruş seviyesinde.
ASGARİ ÜCRET İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİ NASIL ETKİLEYECEK?
2027 yılında asgari ücrete yapılacak zam henüz belli olmazken, yeni asgari ücretin yüzde 25 oranında artırılması halinde en düşük net işsizlik ödeneği 16 bin 389 lira 65 kuruş, en yüksek net işsizlik ödeneği 32 bin 779 lira 30 kuruş olacak.
Asgari ücretin yüzde 28,4 artırılması halinde en düşük işsizlik maaşı 16 bin 835 liraya, en yüksek işsizlik maaşı ise 33 bin 670 liraya çıkacak.
Asgari ücretin yüzde 30 oranında artırılması halinde en düşük net işsizlik maaşı 17 bin 45 lira 24 kuruş olacak, en yüksek işsizlik maaşı ise 34 bin 90 lira 47 kuruş olacak.
Asgari ücrete yapılacak zam oranı yüzde 33,7 olursa, en düşük net işsizlik maaşı 17 bin 530 lira 37 kuruş, en yüksek net işsizlik maaşı 35 bin 60 lira 74 kuruş olacak.
Asgari ücretin yüzde 35 oranında artırılması durumunda ise en düşük net işsizlik maaşı 17 bin 700 lira 82 kuruş, en yüksek net işsizlik maaşı 35 bin 401 lira 64 kuruş olacak.
Söz konusu düzenleme halen işsizlik ödeneği almakta olan bazı kişilerin maaşlarına da yansıyacak.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE KİMLER NASIL BAŞVURABİLİR?
İşsizlik maaşı ya da işsizlik ödeneği, sigortalı işsizlere yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan ödemedir.
İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları şu şekildedir: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.
İşsizlik ödeneğine başvuru için hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen gelerek ya da elektronik ortamda başvurulması gerekir. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülür.
