Sosyal medyada ve dijital platformlarda "düşük ya da orta düzey" KPSS puanıyla devlet memuru olmanın yollarını arayan yüz binlerce aday, hangi ilanların taban puan sınırına takılmadığını yoğun bir şekilde sorguluyor. Her ne kadar bu puan aralığı çok yüksek olmasa da, merkezi yerleştirmelerden kurumsal açıktan atamalara, üniversite kadrolarından askeri alımlara kadar değerlendirilebilecek kritik alternatifler mevcut. Google trendlerinde ve forumlarda adayların en çok tartıştığı, bu puan dilimini ilgilendiren en can alıcı 3 sorunun detaylı analizleri şu şekildedir:

1. Lisans KPSS’den 60-69 arası puan alan bir aday mülakatsız KPSS merkezi tercihlerine katılabilir mi, üniversite ve belediye alımlarında taban puan sınırı var mıdır?

Adayların sosyal medyada en çok yanıldığı ve kafa karışıklığı yaşadığı konuların başında ÖSYM'nin yürüttüğü merkezi yerleştirme (KPSS B Grubu) tercihleri gelmektedir. Net bir şekilde belirtmek gerekir ki, KPSS merkezi tercihlerinde (örneğin Aralık ayındaki KPSS 2026/2 tercihlerinde) herhangi bir taban puan barajı uygulanmamaktadır; yani 60 veya 62 puan alan bir lisans mezunu da sistem üzerinden mülakatsız memurluk tercihi yapabilir. Ancak bu yerleştirmeler doğrudan puan üstünlüğüne dayandığı için, 60-69 bandındaki adayların atanma şansı kurumsal açıktan atamalara göre daha düşüktür. Bu noktada adaylar için en büyük fırsat, taban puan şartı aramayan veya barajı 60 KPSS olarak belirleyen üniversitelerin sözleşmeli personel (büro personeli, destek personeli vb.) alımları ile Milli Savunma Bakanlığı'nın sivil memur alımlarıdır. Ayrıca yerel yönetimler tarafından ilan edilen belediyelerin zabıta memuru ve itfaiye eri alımları da sıklıkla 50, 55 veya 60 taban puan bandıyla başvuru kabul ettiğinden, bu puan aralığındaki adaylar için mülakat kapısını aralayan en güçlü seçenekler arasındadır.

2. 60-69 arası KPSS puanı ile POMEM polislik başvurusu yapılabilir mi, TSK ve Jandarma'nın subay/astsubay alımlarında puan barajı kaça düşmektedir?

Güvenlik güçleri bünyesinde kariyer yapmak isteyen adaylar için bu puan aralığı çok kritik bir eşiği temsil etmektedir. Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen POMEM polis memuru alımlarında lisans mezunları için taban puan sınırı tam olarak 60'tır; dolayısıyla 60 ila 69 arasında puan alan tüm lisans mezunu adaylar polislik sınavlarına doğrudan başvuru yapma hakkına sahiptir. Askeri kanatta ise Milli Savunma Bakanlığı (MSB) ile Jandarma Genel Komutanlığı'nın muvazzaf/sözleşmeli subay ve astsubay alımlarında da genel KPSS taban puan barajı 60 olarak uygulanmaktadır. 60 ve üzeri puan alan adaylar, branşlarına ve (varsa) ALES/YDS gibi ek akademik şartlara göre askeri seçim aşamalarına (spor ve mülakat) çağrılmaktadır. Kısacası, 60-69 arası bir puana sahipseniz polislik ve subaylık/astsubaylık kapıları sizin için tamamen açıktır.

3. Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) işçi alımlarında puan şartı nedir ve Aralık ayında gelecek olan 55 bin personel alımında bu puan aralığının şansı ne olacaktır?

Devlet kurumlarında ve Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT'ler) "kamu işçisi" statüsünde çalışmak isteyen lisans mezunları için İŞKUR üzerinden yayınlanan ilanlarda genellikle 60 KPSS taban puan şartı aranmaktadır. Dolayısıyla bu puan aralığındaki adaylar KİT'lerin açacağı işçi kadrolarına rahatlıkla müracaat edebilirler. Gelecek projeksiyonuna bakıldığında ise, kamu kurumlarının bütçe ve kadro izinlerini yakmamak adına ilanlarını ertelediği ve Aralık ayında gelmesi beklenen en az 55 bin personellik dev dalga, 60-69 puanlı adaylar için adeta bir can simididir. İlan sayısının çok yoğun olacağı Aralık ayında, Sağlık Bakanlığı'nın (sağlıkçı dışı idari kadrolar dahil) devasa alımları, KİT işçi alımları, POMEM ve üniversite ilanları eş zamanlı olarak yayına girecektir. Bu durum aday havuzunun farklı ilanlara bölünmesini sağlayacak, dolayısıyla 60-69 arası puan alan adayların kurumsal mülakatlara çağrılma veya listelere girme şansını önemli ölçüde artıracaktır.

Muhabir: YUSUF UYANIK